Fachkräfte(mangel) koste[t|n] was

Es ist gerade mal ein Jahr her, als unsere Bundeskanzlerin Angela Merkel in aller Öffentlichkeit Deutschland als Sanierungsfall bezeichnete. Jetzt plötzlich brach der Wirtschaftaufschwung über uns alle ein. Die Wirtschaft boomt so stark, dass uns völlig unerwartet die Fachkräfte ausgegangen sind (oder waren nie genug da)! Das war am Ende der 80er Jahre so, es war im Jahr 2001 so und jetzt ist es auch so.


Öffnen des Arbeitsmarktes für ausländische Fachkräfte
Nun soll der Arbeitsmarkt "baldmöglichst" nach Aussage des Bundeswirtschaftsminister Michael Glos für Ingenieure aus den zwölf neuen EU-Staaten geöffnet werden. [1]

Konsequenzen – Wo bleiben "Gast"-Fachkräfte bei Abschwung
Als ehemaliges Kind einer Gastarbeiterfamilie (oder auf Neu-Hochdeutsch "Ausländer mit Migrationshintergrund") stelle ich mir die Frage, was passiert mit all den Fachkräften, wenn plötzlich und unerwartet die Konjunktur wieder einbricht oder sinkt? Ich erinnere mich an die CeBIT-Eröffnungsrede des damaligen Kanzlers Schröder im Jahr 2001. Er initiierte dort die Green-Card-Debatte. Im gleichen Jahr platzte die New Economy Blase, und der Anschlag am 11ten September erschütterte die Welt!

Die Industrie fordert schnell Fachkräfte bei Bedarf und entledigt sich ihrer genauso schnell bei Nicht-Bedarf. Wer kümmert sich dann um die Fachkräfte, egal ob sie aus dem Inland oder Ausland stammen? Die Unternehmen tragen selbst eine Verantwortung, die, so mein Eindruck, nicht wahrgenommen wird. Die Ursachen für den aktuellen Fachkräftemangel hat sie nach dem einhelligen Presseecho selbst zu verschulden.

Gibt es aktuell einen Fachkräftemangel
Angesichts der arbeitslos Gemeldeten Ingenieure (ca. 30.000) stellt sich einem doch die Frage, warum diese nicht genommenen werden. Der Grund, diese sind zumeist über 50 Jahre alt (siehe mein Blog Fachkräftemangel: Des Pudels Kern [2]).

Blick in die Vergangenheit - Ursachenforschung
Wolfgang Lieb von den NachDenkSeiten fasst die aktuelle Diskussion wie folgt zusammen:

Der Streit um das Vorziehen der Freizügigkeit ist aber in jedem Falle auch ein Ablenkungsmanöver von den Fehlern in der Vergangenheit. [3]

Worin liegen die Fehler und Ursachen? Hier meine Aufzählung:

• Aus- und Weiterbildung: Viele Betriebe bilden nicht mehr aus (s. damalige Diskussion zur Ausbildungsplatzabgabe)
  
• Rationalisierung der Arbeitsplätze: Ohne Notwendigkeit wird qualifiziertes Fachpersonal über 50 abgebaut
  
• Einführen von Studiengebühren
  
• Kürzungen an den Unis: Der Rotstift wird bei den Unis angesetzt(s. u.a.[4])
  
• Abwanderung höher Qualifizierter aus Deutschland ins Ausland
  

Fachkräftemangel kostet 20.000.000.000 €
In einer Studie im Auftrag des Wirtschaftsminister Michael Glos werden die aktuellen Kosten des Fachkräftemangels auf ca. 20 Mrd. beziffert.

Prämien
Mit den Fachkräften würden also ca. 20 Mrd. € pro Jahr erwirtschaftet werden. Da würde sich doch eine Investition mehr als rentieren! Daher mein Vorschlag:

Jedem der studiert eine Antrittsprämie (a la Klaus Kleinfeld) und jedem, der die Ausbildung oder Studium abschließt, eine Erfolgsprämie! Wenn du Unis schon wirtschaftnahe sein sollen, können sie ja mit der Erfolgsvergütung beginnen!

Vielleicht klingt das lustig, aber ich finde, Menschen motiviert man durch positive Anreize und nicht durch "Bestrafung"!

-----
Links

[1] Tagesspiegel: Glos will osteuropäische Ingenieure schnell ins Land holen
[2] fxHakan Blog: Fachkräftemangel: Des Pudels Kern
[3] NachDenkSeiten: Das Hin und Her um nötige Fachkräfte
[4] Tagesspiegel: Unis verlieren hunderte Professoren
[5] sueddeutsche: Fachkräfte-Mangel kostet jährlich 20 Milliarden

IQ > 100 = kein Sex

Desto schlauer, desto weniger Sex
Der US-Wirtschaftswissenschaftler Tyler Cowen interpertiert zwei Studien zum Sexualleben junger Amerikaner. Mit dem Ergebnis: Desto höher der IQ(Intelligenzquotient), desto später beginnen sie mit ihren sexuellen Aktivitäten.

Bei Männern mit einem IQ von unter 70 sind ca. 63% der jungen Amerikaner Jungfrauen, bei einem IQ zwischen 70 - 90 waren es gerade mal knapp 50% und über 58% bei einem IQ zwischen 90 - 110. Hingegen handelte es sich knapp 70% um Jungfrauen bei denen mit IQ > 110.

Die Gründe, die hierfür genannt werden, betrifft nur die Schlauen. Sie seien wohlmöglich risikoscheuer, konservativer, religiöser. Vielleicht sind sie auch einfach unattraktiver:

Cowen bezieht noch weitere Studien ein, etwa über den Zusammenhang maskulinen Aussehens und der Zahl der Sexualpartner sowie über hormonelle Einflüsse. So sei für den Sexualtrieb und eine maskuline Erscheinung bei Männern Testosteron verantwortlich - und nach neuen Studien wirke sich ein hohes Testosteron-Niveau nachteilig auf den IQ aus. [1]

Ich weiß nicht, inwieweit die Studie andere sexuelle Aktivitäten ausser dem Sex (der Jungfräulichkeit) bewertet, und wie sieht es mit ihren Beziehungen aus, hatte alle Jungfrauen keinen Partner etc.?

Intelligenz und Sex-Appeal
Aber wer jetzt denkt, er sei klug und dadurch benachteiligt, der sollte sich die "BEST LIFE" Umfrage zum Sex-Appeal bei Männern [4] durchlesen! Laut der Umfrage unter 507 Frauen hat der Sex nicht den höchsten Stellenwert. Dass der Mann gut im Bett sein muss rangiert mit 53% an 5ter Stelle. Viel wichtiger ist ihnen seine Intelligenz (Platz 1 mit 73%) und der Humor (Platz 2 mit 61%)!

Sex, Geld und Gehirn
Wen das trotzdem wenig tröstet, der kann sich ja auf das Geldverdienen verlagern und dazu seine Intelligenz nutzen. Denn unser Gehirn giert genauso nach Geld wie nach Sex [5]. Es sind in beiden Fälle die gleichen Regionen im Gehirn aktiv. Um das vergleichbare Hochgefühl eines sexuell aktiven Paares zu "erleben", das mindestens 4x pro Monat Sex hat, muss man schon rund 40.000 € im Jahr erwirtschaften [6]!

Allerdings besagt die Glücksforschung, dass man sich schnell an viel Geld gewöhnt und noch mehr will. Regelmäßiger Sex hingegen macht Spass und froh und ist gesund ;-)

-----
Links

[1] Spiegel-Online: Wer schlau ist, hat keinen Sex
[2] WELT-Online: Intelligente Jugendliche haben weniger Sex
[3] Die Presse: Schlaue Menschen, später Sex
[4] BEST LIFE: Intelligente Männer haben den größten Sex-Appeal
[5] FAZ-Online: Sex, Geld, Gier und Hirnströme
[6] WEB.de: Sex ist ein Vermögen wert

Das erste Opfer der hohen Milchpreise

Artikel zum Thema

• 08.08.2007
  Stern-Umfrage: Union verliert in Wählergunst
  Wegen der Milchpreiserhöhung blicken die Deutschen wieder pessimistischer in die Zukunft - das drückt auch die Zustimmung für die Union. Bei der aktuellen Politumfrage des stern kommen CDU/CSU nur noch auf 36 Prozent. Die SPD stagniert auf niedrigem Niveau.
  Quelle: Stern
  

Fachkräftemangel: Des Pudels Kern

Am vorletzten Wochenende verfolgte ich ein Interview des ARDs zum Thema "Fachkräftemangel" mit einem höhergestellten Vertreter des DIHK (Name ist mir leider entfallen). Dabei wurde ihm die Frage gestellt, warum denn angesicht von ca. 30.000 arbeitslosen Ingenieure ein Mangel herrsche, der den Zuzug von ausländischen Arbeitnehmern erfordere.

Die Antwort verblüffte mich, denn es wurde kein Grund dafür genannt! Stattdessen sagte er, dass durch die ausländischen Arbeitkräfte Arbeitsplätze geschaffen werden würden. Warum erst Arbeitskräfte aus dem Ausland in das Land geholt werden müssen, um Arbeit für die arbeitslosen Ingenieure zu schaffen, die dringend gesucht werden, erschließt sich mir nicht!

Daraufhin recherchierte ich im Internet und stieß auf ein Interview der Tagesschau mit Kentzler:

tagesschau.de: Ein anderes Dauerthema ist der erwartete Fachkräftemangel. Bei zehn Prozent Arbeitslosen scheint das dem Laien schwer vorstellbar. Wann haben wir offiziell mit Fachkräftemangel zu rechnen und wo?

Kentzler: In vielen Berufen braucht man heute ein erstklassiges kaufmännisches oder fachliches Wissen - sonst hat man gegen internationale Konkurrenz kaum eine Chance. Zumal wenn man deutsche Preise verlangt. Hier müssen noch mehr junge Leute umdenken und sich beruflich fortbilden, um den aktuellen Anforderungen im Beruf gerecht werden zu können. Es ist gefährlich, wenn jetzt festgestellt wird, dass eine Generation nachwächst, die weniger qualifiziert ist, als die Jahrgänge zuvor. (Hervorhebungen von mir)

Meine Übersetzung dieser Passage: Junge ausländische Fachkräfte sind billiger. Junge Leute in Deutschland brauchen eine Weiter- oder Fortbildung, da sie weniger qualifiziert sind als Jahrgänge zuvor. Was ist allerdings mit den älteren Arbeitslosen? Die werden mit keinem Wort erwähnt! Müssen die sich nicht weiter qualifizieren? Können die das nicht oder brauchen sie es nicht?

Ich suche weiter im Internet. Dort stoße ich auf Report Mainz vom 17.05.2004! Die gehen der Frage nach, was sich hinter der Klage über Fachkräftemangel wirklich versteckt. Darin bitten sie die Wirtschaftsverbände um konkrete Beispiele für Fachkräftemangel in Deutschland. Eine Nachfrage bei den genannten Unternehmen ergibt, dass diese keine Fachkräfte Probleme haben. Also machen sie sich weiter auf die Suche und werden in Offenbach fündig. Ein Unternehmen sucht dringend Elektriker, Mechaniker, Schlosser oder Programmierer, die es nach eigenen Angaben nicht findet. Eine Anfrage beim zuständigen Arbeitsamt ergibt, dass ca. 200 Elektriker, ca. 200 Schlosser und über 400 EDV-Experten gemeldet sind! Was also steckt tatsächlich dahinter

O-Ton, Jan Wölfl, Arbeitsamt Offenbach:

»Scheinbar scheint’s auch darum zu gehen, dass man versucht, das Lohnniveau zu senken oder Druck auf Bewerber auszuüben, dass die bereit sind, für niedrigere Gehälter auf dem Markt sich zu engagieren. Es ist tatsächlich auch zur Zeit so, dass die Einstiegsgehälter hier in der Rhein-Main-Region zurückgegangen sind.«

Jetzt haben wir da Jahr 2007 und natürlich ist alles anders!

-----
Links

[1] Tagesschau: "Glos' Politik kann nicht so schlecht sein"
[2] REPORT MAINZ: Arbeitslose Fachkräfte: Verschärft das Zuwanderungsgesetz die Misere? (Sendung vom 17.05.2004)

Wie weniger mehr sein kann

Im Juni 2005 berichten die Zeitungen über die Forderung des ZDH-Präsidenten Otto Kentzler, Krankeitstage mit Urlaubstagen zu verrechnen. Er begründet dies mit "Urlaub müsse erwirtschaftet werden". Dieser Vorschlag wurde einhellig von der Politik scharf kritisiert und abgelehnt. Hinter diesem Vorschlag verstecke sich die Absicht, die Arbeitzeiten zu verlängern, so der Kommentar von Ver.di-Chef Frank Bsirske.
--> Hier tauchen die Begriffe Urlaubstage, Krankheit und Arbeitzeitverlängerung gemeinsam auf.

Fast zwei Jahre später fordert der DIHK-Hauptgeschäftsführer Wansleben die Arbeitnehmer auf, in ihrem Urlaub Weiterbildungskurse zu besuchen. In den Artikeln zum Thema wird darüber berichtet, dass die Arbeitnehmer in Deutschland die meisten Urlaubs- und Feiertage hätten. Daneben gehöre Deutschland was die Jahresarbeitszeit betrifft zu den Schlusslichtern in der EU.
--> Zum einen ist hier die Verkettung von Urlaubs- und Feiertagen mit geringer Jahresarbeitszeit erstaunlich, zum anderen passen die Begründung von Otto Kentzler und die Kritik von Frank Bsirske von vor zwei Jahren (siehe ersten Absatz "Krankeitstage mit Urlaubstagen verrechnen") dazu ziemlich gut.

==> Insgesamt haben wir also eine besondere Verquickung von Urlaubs-, Feier- und Krankeitstagen bei einer niedrigen Jahresarbeitszeit


Zum Punkt Krankheitstage
In diesem Jahr melden die Zeitungen ein neues Rekordtief bei den Krankenständen der Arbeitnehmer seit der Wiedervereinigung und das trotz boomender Konjunktur.

Das klingt erstmal gut, aber wenn Menschen trotz Krankheit zur Arbeit gehen, sei es aus Angst um ihren Arbeitsplatz oder stärkeren Druck in der Arbeitswelt, dann liest sich die vermeintliche Erfolgsmeldung anders. Frappierend dabei: die Krankmeldungen wegen psychischer Störungen nehmen in den letzten Jahren zu.

Zum Kernpunkt
Die eigentliche Kritik richtet sich an die geringe Arbeitszeit. Was aber besagt der reine Vergleich der Arbeitszeiten? Nichts, ausser dass jemand mehr oder weniger arbeitet. Das ist ein quantitativer und nicht qualitativer Vergleich! Nehmen wir ein Beispiel zur Hand, um das Problem zu verdeutlichen:

Die Person A hat ca. 2 Stunden, Person B hingegen hat knapp 5 Stunden gearbeitet. Also hat Person B 3 Stunden mehr als Person A geleistet. Wenn Sie jetzt aber erfahren, dass es sich dabei um einen 40km Lauf handelt, bei demPerson A ein Profiläufer und Person B ein Amateurläufer ist, dann bewerten Sie die Bedeutung der Zeiten anders. Denn Person A hat nur 2 Stunden für die gleiche "Arbeit" gebraucht, für die Person B 5 Stunden benötigte. Person A war damit produktiver, genauer ausgedrückt: seine Arbeitsproduktivität pro Stunde ist mehr als doppelt so hoch!

Stellen Sie sich jetzt vor, der Läufer A wäre ein Arbeitnehmer und er würde annährend 5 Stunden "laufen", da freut sich doch die Wirtschaft trotz des "hausgemachten Fachkräftemangels".

Für Deutschland bedeutet das, dass es nicht nur bei den Urlaubs- und Feiertagen ganz oben liegt, sondern auch bei der Arbeitsproduktivität je geleisteter Arbeitsstunde!


-----
Links

[1] Netzzeitung: Handwerk will bei Krankheit Urlaub streichen
[2] Tagesschau: Erkältungen kein Grund zu Hause zu bleiben
[3] Spiegel-Online: Arbeitnehmer sollen sich im Urlaub weiterbilden
[4] Welt-Online: Immer weniger Deutsche melden sich krank
[5] süddeutsche.de: Krank? Ach, wo!
[6] FOCUS-Online: "Potenzial im eigenen Land ausschöpfen"
[7] Eurostat, OECD: Arbeitsproduktivität je geleistete Arbeitsstunde - BIP in KKS je geleisteter Arbeitsstunde im Vergleich zu EU-15 (EU15 = 100) (Stand 2005)

Anleitung für Nicht-Reiche

	"Reicher Mann und armer Mann standen da und sahn sich an. Und der Arme sagte bleich: wär ich nicht arm, wärst du nicht reich."
Berthold Brecht

Die Reichen werden immer reicher, die Armen immer ärmer. Das ist wohl ein anhaltender Trend. Kann man daraus Kapitel schlagen? Anscheinend schon. Robert Frank gibt in seinem "The Wall Street Journal"-Blog einen einfachen wie auch erstaunenden Tipp:

"So even if you’re not rich, investing in companies that sell to the rich may be a way to benefit from the wealth boom."

Aber Vorsicht! Sollte man wirklich damit Erfolg haben, sei an dieser Stelle an die mahnenden Worte von Aristoteles Onassis, dass ein reicher Mann oft nur ein armer Mann mit sehr viel Geld sei, erinnert!

-----
Links

[1] Robert Frank: Betting on Luxury Stocks

"Die Milchlüge"

[Nachschlag zum Blog Milch - der pure Luxus]
[Nachschlag zum Blog "Saufen uns die Chinesen jetzt auch noch die Milch weg?"]

Artikel zum Thema:

1. 02.08.2007
   Die Milchlüge
   Müssen wir uns vor Chinas Milchtrinkern fürchten? Nein. China ist an vielem schuld – nicht aber an der Erhöhung der deutschen Lebensmittelpreise.
   Quelle: Tagesspiegel
   
   Zitat aus dem Artikel:
   

   Trotz der wachsenden Nachfrage ist China noch immer Milch-Entwicklungsland. Chinesen konsumieren im Durchschnitt nur 6,6 Kilo Milchprodukte im Jahr. Zum Vergleich: In Deutschland liegt der Pro-Kopf-Verbrauch bei 130 Kilo.
   
   [...] Obwohl viele Chinesen keine Milch vertragen – ihnen fehlt das Enzym Lactase zum Abbau des Milchzuckers –, ist Milch heute Trendgetränk. Welche Auswirkungen das auf den Weltmarkt haben wird, weiß niemand. Möglicherweise wird die Nachfrage tatsächlich die Preise steigen lassen. Vielleicht wird China die Produktion aber auch erhöhen, so dass es selbst zum Exporteur wird.

   
   

"Saufen uns die Chinesen jetzt auch noch die Milch weg?"

[Nachschlag zum Blog Milch - der pure Luxus]

In seinen heutigen "Gedanken zur Zeit" befasst sich Joachim Jahnke mit dem Thema Milch und stellt die provokante Frage: "Saufen uns die Chinesen jetzt auch noch die Milch weg?".

Dort heißt es:

Unter der Überschrift „WARUM TRINKEN UNS DIE CHINESEN DIE MILCH WEG?" versucht BILD heute eine Antwort.

Liest man den Kommentar von Jahnke weiter, dann ist klar, warum er hier von einem Versuch spricht. Die Frage unterstellt, dass tatsächlich die Milch von den 1,3 Milliarden Chinesen getrunken / konsumiert wird. Hierzu verweist er auf die Daten der Asiatischen Entwicklungsbank zum Konsum in China und Indien:

Nach ihren Zahlen geht das Wirtschaftswachstum jedenfalls bisher noch weitgehend an den normalen Menschen in China und Indien vorbei. Der Pro-Kopf-Konsum wächst nicht etwa mit, er sinkt.

Wenn der Großteil der Chinesen und Inder die Milch(-produkte) nicht leisten können, wer trinkt dann die Milch und wieso wird es teurer? Hierzu heißt es weiter:

[...], der Preisauftrieb wird bisher noch von der Industrie und einer städtischen Konsumenten-Oberschicht in China und Indien produziert. Die 1,3 Milliarden Chinesen haben sich entgegen den BILD-Sorgen noch nicht an die deutschen Milchkühe herangemacht.

Stellt sich jetzt nur noch die Frage, was passiert, wenn die BILD-Überschrift tatsächlich wahr wird...


Ich habe Herrn Jahnke auf seinen Blog hin gefragt, ob es eine tatsächliche Verknappung der Milch gibt, die zu einer höheren Nachfrage führt und was er zum Thema Laktoseintoleranz meint, da das Thema gehäuft in Foren auftaucht. Hier seine Antwort von heute:

Zur Laktoseintoleranz: Sie scheint die Chinesen nicht mehr vom Milchtrinken abzuhalten, schon gar nicht kleinere Kinder. Bekannt wurde das chinesische Problem mit vergiftetem Milchpulver. Milch kann im übrigen in vielen Produkten verarbeitet werden. Der britische Economist, eine seriöse Wirtschaftszeitschrift, berichtete am 29. März dieses Jahres über Fehlplanungen in der chinesischen Milchproduktion. Städtische Chinesen entwickeln ein wachsendes Interesse an Milchprodukten: Milchgetränke, Speiseeis, und sogar neuerdings Käse. Das BILD-Zitat des chinesischen Premierministers soll echt sein. Beim Besuch einer Milchfarm im vergangenen Jahr erklärte er tatsächlich, sein Traum sei, daß alle Chinesen einen halben Liter Milch pro Tag trinken, besonders Schuldkinder. China meldet einen Anstieg der eigenen Milchproduktion von 8 Mio Tonnen im Jahr 2000 auf 28 Millionen in 2005. Die Ausgaben der städtischen Bevölkerung für Milchprodukte verdoppelten sich im gleichen Zeitraum.

In der Tat steigt die Nachfrage, was zur Verknappung beitraegt.

-----
Links

[1] Informationsportal Globalisierung:
Gedanken zur Zeit 297 01-08-07: Saufen uns die Chinesen jetzt auch noch die Milch weg?
[2] BILD-Online: Warum trinken die Chinesen uns die Milch weg?

Artikel zum Thema der Milchverträglichkeit in China:
[3] Welt-Online: Vertragen Chinesen nun Milch oder nicht?